În cadrul proiectului nostru, ne propunem să sprijinim 30 de organizații ale societății civile (OSC-uri) care au ca obiective implementarea de măsuri specifice pieței muncii. Aceste măsuri includ stimularea ocupării prin informare, consiliere, mediere pe piața muncii, formare profesională a adulților, ocupare pe cont propriu prin antreprenoriat și stimularea dialogului civic pe piața muncii. Scopul nostru este să asigurăm o asistență promptă și personalizată pentru fiecare OSC implicată, pentru a maximiza impactul activităților lor și pentru a contribui la dezvoltarea unei piețe a muncii mai inclusivă și mai eficientă.
Activități ale Proiectului
A1.Acțiuni care Vizează Îmbunătățirea Capacității și Digitalizarea Organizațiilor Societății Civile
A1.1. Actiuni care vizeaza imbunatatirea capacitatii si digitalizarea organizatiilor societatii civile.
Prin intermediul A1.1 ne propunem imbunatatirea capacitatii a 30 de OSC pentru a contribui mai eficient la dezvoltarea pietei muncii si la dialogul civic. Prin intermediul actiunilor si serviciilor pe care urmarim sa le implementam,vizam modernizarea si adaptarea OSC la cerintele actuale,inclusiv prin digitalizare si oferirea de suport asociatilor,fundatiilor si federatiilor care contribuie la identificarea de oportunitati pe piata muncii. Toate actiunile pe care le vom desfasura in cadrul subactivitatii A1.1 contribuie la imbunatatirea capacitatii celor 30 de organizatii din GT,in contextul dezvoltarii si implementarii politicilor pietei muncii.
• Actiuni de crestere a capacitatii OSC pentru a contribui eficient la dezvoltarea si implementarea politicilor pietei muncii
• Oferirea de servicii de sprijin si de promovare a masurilor active pe piata muncii
• Masuri de sprijin pentru imbunatatirea managementului organizational,a planificarii strategice
precum si optimizarea fluxurilor institutionale specifice OSC
• Actiuni de digitalizare a activitatii OSC si a serviciilor oferite membrilor. Modernizarea
infrastructurii pentru digitalizare si implementarea ecosistemelor digitale
• Dezvoltarea de servicii suport pentru piata muncii si pentru dialogul civic aferent serviciilor de
ocupare și formare
• Asigurarea infrastructurii necesare in vederea functionarii optime a structurilor OSC
A2. Sprijin pentru Dezvoltarea și Implementarea de Parteneriate pentru Ocupare și Formare
A.2.1 Sprijin pentru dezvoltarea si implementarea de parteneriate pentru ocupare si formare
Prin intermediul A2.1 se urmareste sprijinirea dezvoltarii si implementarii de parteneriate pentru ocupare si formare, atat la nivel national, cat si la nivel european/international, context in care se va oferi sprijin celor 30 de asociatii /fundatii/ federatii selectate in GT, materializat prin urmatoarele actiuni:
• Dezvoltarea si implementarea de parteneriate pentru ocupare si formare atat la nivel national cat si la nivel european/international
• Dezvoltarea de retele/coalitii nationale si europene/internationale care sa vizeze schimb de bune practici si realizarea de actiuni comune pentru consolidarea dialogului civic si a dialogului civic
• Organizarea unor sesiuni de dezbateri/workshop-uri/conferinte,inclusiv in context european,pentru a identifica teme ce pot constitui baza revitalizarii dialogului civic si a dialogului civic
• Realizarea si promovarea unui set coerent de masuri pentru consolidarea parteneriatelor pentru ocupare si formare
A3. Acțiuni de Formare, Evaluare și Certificare a Rezultatelor Formării
A3.1. Actiuni de formare,evaluare si certificare a rezultatelor formarii
Prin intermediul A3.1 se vor implementa actiuni de formare, evaluare si certificare a rezultatelor ,organizarea si derularea de programe de formare profesionala a adultilor in conformitate cu prevederile O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor,republicata,cu modificarile si completarile ulterioare la care vor lua parte cei 70 de membri care isi desfasoara activitatea in cadrul celor 30 de OSC din GT.
• se vor organiza programe de formare profesionala specifica ,in conformitate cu standardele existente, intr-una dintre ocupatiile specifice sectorului pietei muncii (stimularea ocuparii prin masuri de informare,consiliere,mediere pe piata muncii,formare profesionala a adultilor,ocupare pe cont propriu prin antreprenoriat, stimularea dialogului civic pe piata muncii) si anume:
• Specialist in evaluarea vocationala a persoanelor cu dizabilitati cod COR 263506/ și
• Consilier orientare privind cariera cod COR 242306
• se vor organiza si activitati de tip “workshop” si cursuri informale complementare cursurilor de
formare profesionala,cu teme precum ocuparea si formarea pe piata muncii abordate in contextul SE si PEDS: „Informare si consiliere pentru ocuparea pe piata muncii” si „Public speaking”.
A4. Acțiuni Inovative pentru Creșterea Participării OSC la Consolidarea Dialogului Civic Național și European
A4.1. Actiuni inovative pentru cresterea participarii OSC la consolidarea dialogului civic national si european,inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practici
Prin intermediul A4.1 vom dezvolta si implementa de actiuni inovatoare care sa stimuleze si sa sprijine implicarea organizatiilor societatii civile in procesele de dialog civic,avand ca scop modernizarea si imbunatatirea dialogului civic in regiunile Sud-Muntenia,Sud-Vest Oltenia si Centru,in conformitate cu obiectivul specific PEO ESO4.2.
Dezvoltarea un mediu favorabil pentru implicarea organizatiilor societatii civile in procesele de dialog civic la nivel national si european,folosind platforme de dialog,colaborari europene,evenimente de promovare a impactului si 2 evenimene de consultare publica pentru atingerea obiectivelor propuse.
• consolidarea capacitatii celor 30 de OSC de a se implica activ in dialogul social si civic in contextul pietei muncii,dar si la cresterea capacitatii in vederea derularii de activitati specifice pietei muncii.
• creare si moderare de grupuri online de dialog civic, ca parte integranta a actiunilor inovative propuse in cadrul subactivitatii A4.1.
• Creerea unui spatiu virtual in care cetatenii si cei 70 de membri/ specialisti din cadrul OSC-urilor vizate pot discuta subiecte de interes national si european,care pot duce la identificarea de solutii. –
distribuirea materialelor informative, a instrumentelor utile pentru dezvoltarea si implementarea activitatilor de dialog civic, a seturilor de bune practici in domeniu, facilitand accesul la informatii si resurse esentiale pentru desfasurarea optima a procesului de dialog civic.
• consolidarea de parteneriate intre cele 30 de organizatii ale societatii civile si alte organizatii similare, atat nationale, cat si europene.
• sprijin pentru cele 30 de asociatii/fundatii/federatii din regiunile vizate pentru a dezvolta si imbunatati capacitatile lor in ceea ce priveste activitatile specifice pietei muncii,pentru ca acestea sa devina mai eficiente in furnizarea de servicii si sprijin pentru persoanele aflate in cautarea unor oportunitati de ocupare sau formare.
• Sprijin pentru cele cele 30 de OSC pentru a dezvolta si implementa parteneriate in domeniul ocuparii si formarii
Implementarea solutiilor electronice pentru furnizarea serviciilor in vederea facilitări accesul tuturor cetatenilor la aceste servicii, inclusiv persoanelor cu dizabilitati, contribuind astfel la integrarea sociala, reducerea inegalitatilor si adaptarea mediului informational si comunicational la nevoile acestor persoane
Indeplinirea criteriilor de eligibilitate
30 de Asociatii / fundatii inclusiv federatii infiintate in conformitate cu OG 26/2000 actualizata,care in conformitate cu documentele statutare (act constitutiv/statut) au ca si obiective implementarea de masuri specifice pietei muncii (stimularea ocuparii prin masuri de informare, consiliere,mediere pe piata muncii,formare profesionala a adultilor,ocupare pe cont propriu prin antrepenoriat,stimularea dialogului civic pe piata muncii).In cadrul acestei categorii intra si alte asociatii si fundatii care in conformitate cu documentele statutare au ca si obiective implementarea de masuri specifice pietei muncii din regiunile de implementare a proiectului: Sud Muntenia Sud- Vest Oltenia si Centru .
Pentru a intra in operatiune OSC-URILE vor prezenta urmatoarele documente:
- documente statutare care atesta faptul ca organizatia are printre obiective implementarea de masuri specifice pietei muncii;
- extras din registrul asociatiilor si fundatiilor
Includerea in GT se realizeaza exclusiv pe baza adresei sediului social.
70 de Membrii/specialiști ai partenerilor sociali (asociații/fundații/federații). În această categorie sunt incluse persoanele fizice care se încadrează în:
- personalul angajat al asociațiilor/fundațiilor/federațiilor care are atribuții conform fișei postului în domeniul pieței muncii;
- voluntari ai asociațiilor/fundațiilor/federațiilor cu atribuții în domeniul pieței muncii;
- membri ai unor comisii de dialog social sau civic nominalizați de către OSC din GT, care au printre obiective implementarea de măsuri specifice pieței muncii.
Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiunile FSE+, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:
- să aibă domiciliul/reședința în una din regiunile vizate de proiect;
- să fi împlinit 18 ani.
Activități ale Proiectului
A1.Acțiuni care Vizează Îmbunătățirea Capacității și Digitalizarea Organizațiilor Societății Civile
A1.1. Actiuni care vizeaza imbunatatirea capacitatii si digitalizarea organizatiilor societatii civile.
Prin intermediul A1.1 ne propunem imbunatatirea capacitatii a 30 de OSC pentru a contribui mai eficient la dezvoltarea pietei muncii si la dialogul civic. Prin intermediul actiunilor si serviciilor pe care urmarim sa le implementam,vizam modernizarea si adaptarea OSC la cerintele actuale,inclusiv prin digitalizare si oferirea de suport asociatilor,fundatiilor si federatiilor care contribuie la identificarea de oportunitati pe piata muncii. Toate actiunile pe care le vom desfasura in cadrul subactivitatii A1.1 contribuie la imbunatatirea capacitatii celor 30 de organizatii din GT,in contextul dezvoltarii si implementarii politicilor pietei muncii.
• Actiuni de crestere a capacitatii OSC pentru a contribui eficient la dezvoltarea si implementarea politicilor pietei muncii
• Oferirea de servicii de sprijin si de promovare a masurilor active pe piata muncii
• Masuri de sprijin pentru imbunatatirea managementului organizational,a planificarii strategice
precum si optimizarea fluxurilor institutionale specifice OSC
• Actiuni de digitalizare a activitatii OSC si a serviciilor oferite membrilor. Modernizarea
infrastructurii pentru digitalizare si implementarea ecosistemelor digitale
• Dezvoltarea de servicii suport pentru piata muncii si pentru dialogul civic aferent serviciilor de
ocupare și formare
• Asigurarea infrastructurii necesare in vederea functionarii optime a structurilor OSC
A2. Sprijin pentru Dezvoltarea și Implementarea de Parteneriate pentru Ocupare și Formare
A.2.1 Sprijin pentru dezvoltarea si implementarea de parteneriate pentru ocupare si formare
Prin intermediul A2.1 se urmareste sprijinirea dezvoltarii si implementarii de parteneriate pentru ocupare si formare, atat la nivel national, cat si la nivel european/international, context in care se va oferi sprijin celor 30 de asociatii /fundatii/ federatii selectate in GT, materializat prin urmatoarele actiuni:
• Dezvoltarea si implementarea de parteneriate pentru ocupare si formare atat la nivel national cat si la nivel european/international
• Dezvoltarea de retele/coalitii nationale si europene/internationale care sa vizeze schimb de bune practici si realizarea de actiuni comune pentru consolidarea dialogului civic si a dialogului civic
• Organizarea unor sesiuni de dezbateri/workshop-uri/conferinte,inclusiv in context european,pentru a identifica teme ce pot constitui baza revitalizarii dialogului civic si a dialogului civic
• Realizarea si promovarea unui set coerent de masuri pentru consolidarea parteneriatelor pentru ocupare si formare
A3. Acțiuni de Formare, Evaluare și Certificare a Rezultatelor Formării
A3.1. Actiuni de formare,evaluare si certificare a rezultatelor formarii
Prin intermediul A3.1 se vor implementa actiuni de formare, evaluare si certificare a rezultatelor ,organizarea si derularea de programe de formare profesionala a adultilor in conformitate cu prevederile O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor,republicata,cu modificarile si completarile ulterioare la care vor lua parte cei 70 de membri care isi desfasoara activitatea in cadrul celor 30 de OSC din GT.
• se vor organiza programe de formare profesionala specifica ,in conformitate cu standardele existente, intr-una dintre ocupatiile specifice sectorului pietei muncii (stimularea ocuparii prin masuri de informare,consiliere,mediere pe piata muncii,formare profesionala a adultilor,ocupare pe cont propriu prin antreprenoriat, stimularea dialogului civic pe piata muncii) si anume:
• Specialist in evaluarea vocationala a persoanelor cu dizabilitati cod COR 263506/ și
• Consilier orientare privind cariera cod COR 242306
• se vor organiza si activitati de tip “workshop” si cursuri informale complementare cursurilor de
formare profesionala,cu teme precum ocuparea si formarea pe piata muncii abordate in contextul SE si PEDS: „Informare si consiliere pentru ocuparea pe piata muncii” si „Public speaking”.
A4. Acțiuni Inovative pentru Creșterea Participării OSC la Consolidarea Dialogului Civic Național și European
A4.1. Actiuni inovative pentru cresterea participarii OSC la consolidarea dialogului civic national si european,inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practici
Prin intermediul A4.1 vom dezvolta si implementa de actiuni inovatoare care sa stimuleze si sa sprijine implicarea organizatiilor societatii civile in procesele de dialog civic,avand ca scop modernizarea si imbunatatirea dialogului civic in regiunile Sud-Muntenia,Sud-Vest Oltenia si Centru,in conformitate cu obiectivul specific PEO ESO4.2.
Dezvoltarea un mediu favorabil pentru implicarea organizatiilor societatii civile in procesele de dialog civic la nivel national si european,folosind platforme de dialog,colaborari europene,evenimente de promovare a impactului si 2 evenimene de consultare publica pentru atingerea obiectivelor propuse.
• consolidarea capacitatii celor 30 de OSC de a se implica activ in dialogul social si civic in contextul pietei muncii,dar si la cresterea capacitatii in vederea derularii de activitati specifice pietei muncii.
• creare si moderare de grupuri online de dialog civic, ca parte integranta a actiunilor inovative propuse in cadrul subactivitatii A4.1.
• Creerea unui spatiu virtual in care cetatenii si cei 70 de membri/ specialisti din cadrul OSC-urilor vizate pot discuta subiecte de interes national si european,care pot duce la identificarea de solutii. –
distribuirea materialelor informative, a instrumentelor utile pentru dezvoltarea si implementarea activitatilor de dialog civic, a seturilor de bune practici in domeniu, facilitand accesul la informatii si resurse esentiale pentru desfasurarea optima a procesului de dialog civic.
• consolidarea de parteneriate intre cele 30 de organizatii ale societatii civile si alte organizatii similare, atat nationale, cat si europene.
• sprijin pentru cele 30 de asociatii/fundatii/federatii din regiunile vizate pentru a dezvolta si imbunatati capacitatile lor in ceea ce priveste activitatile specifice pietei muncii,pentru ca acestea sa devina mai eficiente in furnizarea de servicii si sprijin pentru persoanele aflate in cautarea unor oportunitati de ocupare sau formare.
• Sprijin pentru cele cele 30 de OSC pentru a dezvolta si implementa parteneriate in domeniul ocuparii si formarii
Implementarea solutiilor electronice pentru furnizarea serviciilor in vederea facilitări accesul tuturor cetatenilor la aceste servicii, inclusiv persoanelor cu dizabilitati, contribuind astfel la integrarea sociala, reducerea inegalitatilor si adaptarea mediului informational si comunicational la nevoile acestor persoane
Indeplinirea criteriilor de eligibilitate
30 de Asociatii / fundatii inclusiv federatii infiintate in conformitate cu OG 26/2000 actualizata,care in conformitate cu documentele statutare (act constitutiv/statut) au ca si obiective implementarea de masuri specifice pietei muncii (stimularea ocuparii prin masuri de informare, consiliere,mediere pe piata muncii,formare profesionala a adultilor,ocupare pe cont propriu prin antrepenoriat,stimularea dialogului civic pe piata muncii).In cadrul acestei categorii intra si alte asociatii si fundatii care in conformitate cu documentele statutare au ca si obiective implementarea de masuri specifice pietei muncii din regiunile de implementare a proiectului: Sud Muntenia Sud- Vest Oltenia si Centru .
Pentru a intra in operatiune OSC-URILE vor prezenta urmatoarele documente:
- documente statutare care atesta faptul ca organizatia are printre obiective implementarea de masuri specifice pietei muncii;
- extras din registrul asociatiilor si fundatiilor
Includerea in GT se realizeaza exclusiv pe baza adresei sediului social.
70 de Membrii/specialiști ai partenerilor sociali (asociații/fundații/federații). În această categorie sunt incluse persoanele fizice care se încadrează în:
- personalul angajat al asociațiilor/fundațiilor/federațiilor care are atribuții conform fișei postului în domeniul pieței muncii;
- voluntari ai asociațiilor/fundațiilor/federațiilor cu atribuții în domeniul pieței muncii;
- membri ai unor comisii de dialog social sau civic nominalizați de către OSC din GT, care au printre obiective implementarea de măsuri specifice pieței muncii.
Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiunile FSE+, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:
- să aibă domiciliul/reședința în una din regiunile vizate de proiect;
- să fi împlinit 18 ani.
Pentru a accesa întregul materialul de informare al proiectului click aici!